今年以来，宁夏吴忠市同心县突出做好稳就业工作，全面落实社会保障政策，全县累计转移就业5.16万人，收入1.85亿元，2023年第一季度城镇居民人均可支配收入为7772元，同比增长12.35%。

  聚焦关键环节，种好“铁杆庄稼”。通过搭建平台“选岗”吸纳等多渠道促进就业，确保零就业家庭至少1人实现就业。以“村级党组织领办劳务合作社+劳务中介公司+劳务经纪人”方式向江苏、安徽等地点对点输出594人；聚焦全县128个重大项目和17条产业链用工需求，动员留守妇女和大龄劳动力就业增收，就地就近转移劳动力2.7万人；积极引导劳务经纪人和乡村长期从事建筑、装潢等行业有组织向外输出劳动力，向外输出1.48万人；成立“同心商贸翻译服务站”、打造“同心汤碗”劳务品牌，把就业与产业发展紧密联系，建立品牌餐饮店69家，带动就业600多人。

  聚焦市场需求，提升技能培训质效。制定《2023年职业技能培训工作实施方案》，明确四级培训流程。把有实力、信用好的第三方评估机构引入到对职业培训机构的监管中来，对各项培训工作进行“全过程留痕”，建立相关台账信息，针对培训师资、学员满意度等方面进行跟踪检查并及时进行成果回访，确保培训落地有效。

  聚焦重点群体，优化就业创业环境。线上、线下多渠道招聘，助力残疾人员等就业困难群体实现就业，组织各类招聘会12场次，达成就业意向828人。放宽准入门槛，扩大创业规模，简化优化创业手续审批流程，加大返乡创业激励措施，完善基层公共就业服务机构创业服务功能。

  聚焦政策扶持，强化创业带动就业。积极落实创业担保贷款政策，创新采取银行授信、就业部门贴息等小额贷款模式，帮助广大城乡创业者解决创业资金难的问题。今年截至目前，发放贷款223笔3630万元，带动就业432人。

  聚焦根治欠薪，构建和谐劳动关系。对拖欠工资违法失信企业实施多部门联合惩戒，畅通举报投诉渠道，全年劳动保障监察举报投诉案件结案率达到97%以上，拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达到98%以上。以重点企业、新就业形态劳动用工为重点，开展根治欠薪专项行动，劳动人事争议案件结案率达到90%以上。

  聚焦增收因素，积极拓宽居民增收渠道。紧盯工资性收入、经营性收入、转移性收入、财产性收入四项项收入，认真分析样本户所在村的短板弱项，根据整体发展情况和个体户发展需求，早测算、早分析、早干预，积极培育新的增长点，整体推动样本户所在村收入的提升。