新华网银川1月30日电（谢建雯、唐紫宸）30日，宁夏全区人力资源和社会保障工作会议在银川召开，总结2023年成绩，部署2024年工作，会上10个市、县（区）人力资源和社会保障局作了经验交流。

  会议指出，2023年全区人社系统围绕中心、服务大局，创新开展“就业创业促进年”活动，大力实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提标“三大工程”，高效统筹人才人事、劳动关系等重点工作，实现了整体迈进、量质双升，交出了一份温暖厚实、出彩出新的高分答卷。

2024年全区人力资源和社会保障工作会议在银川召开。（新华社记者 谢建雯 摄）

  会议要求，2024年全区人社工作将紧扣加强人力资源开发利用主题主线，深化实施就业创业优先、居民增收致富、社保扩面提质“三大工程”，创新开展人才人事提标、劳动关系提力、人社服务提效“三大行动”，加强数字人社建设，兜住、兜准、兜牢民生底线，重点抓好六项工作。

  一是扛牢首责首业，全力确保就业局势总体稳定。加力落实就业优先政策，推进就业政策与财政、投资、消费等经济社会政策的协同联动，持续开展“技能宁夏”“创业宁夏”行动，促进高质量充分就业。

  二是完善收入结构，全力确保居民收入稳步提升。发挥好牵头抓总作用，协调各成员单位抓好产业发展、市场培育、促进消费、社会保障等增收任务落实，提高工资数据统计质效，确保四项收入均衡提升。

  三是深化制度改革，全力确保社会保障网织密扎牢。完善企业职工养老保险全国统筹和职业年金政策，深化失业、工伤保险省级统筹，开展新就业形态人员职业伤害保障和工伤保险跨省异地就医直接结算试点，让社会保障更加公平可及。

  四是强化支撑保障，全力确保人才活力充分激发。继续实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，完善人才培养机制，改进人才评价机制，创新人才流动机制，激活发展“一池春水”。

  五是增强治理效能，全力确保劳动关系和谐稳定。发挥协调劳动关系三方机制作用，加强黄河流域和谐劳动关系联盟交流交往。实施根治欠薪专项行动，依法打击工程建设领域源头性欠薪行为。

  六是强化数字赋能，全力确保人社服务提质提效。深化人社服务快办行动，实施“高效办成一件事”，推进线下办事“只进一门”、线下办事“一网通办”、企业群众诉求“一线应答”，让群众的获得感体验感更足更好。（完）