2024年第一个季度，中宁县公安局工业园区派出所通过多形式协同共治、多部门联合调解、多形式反诈宣传等机制，推进优化营商环境，这个被宁夏公安厅命名为“放管服改革”特色派出所切实在服务保障发展中体现公安担当，在中宁县公安局园区派出所49.47平方公里辖区、132家企业、2.52万人的员工眼里是可感可触的。

  强化巡逻防控 护航企业发展

  早上9:00，迎着春日朝阳，民辅警早已联合企业护卫大队沿着定制好的路线开展治安巡逻。厂区安全是重中之重，平稳有序的生产环境是经济生产稳步回温的有力支持和保障，他们穿梭在厂区的角角落落，确保巡逻防控无盲区、无死角，不断增强企业及工作人员安全感。

  变“公安主导”为“公安指导”。该园区派出所组织辖区8个企业组建8支共计140余人的专职巡逻队伍开展义务巡逻联防，以专业化带动社会化，切实打造严密的群防群治网络，提升巡逻防控实战效能。

  “呼叫巡逻1队，请到厂区西门口查看异常情况。” 不到3分钟，民警就带领巡逻队赶赴现场，处置了无关人员硬闯厂区的警情。

  24小时“警企联手”，全时空守护平安。依托互联网、大数据平台，该园区派出所将“人防”“技防”有机结合，筑牢厂区内治安防控体系，有效震慑制止各类违法行为，促进园区治安环境稳定有序。

  紧跟企业建设 护航经济发展

  “你们只管安心生产，遇到什么困难及时联系我们协调解决。”这是工业园区派出所所长贺奋斌与企业负责人交流时，经常挂在嘴边的一句话。

  “从法律政策到员工招聘，他们啥都替我们想在前面、干在前面，确实为我们操了好多心，让我们能够全部精力投入到生产。”谈及法治对营商环境的帮助，园区内企业负责人深有感触。

  该园区派出所还将“党建红”与“安全蓝”有机结合，深化党建惠企行动，充分发挥党建引领向心力，与辖区企业共建“警企党建联盟”，通过实地走访、警企座谈、资源共享等形式，全力优化企业营商环境，构建警企发展共同体，形成协同共治格局，助推辖区企业高质量发展。

  打造“融合警务” 深入践行枫桥经验

  企业众多、流动人口、民工讨薪、合同纠纷......翻开工业园区警务室的工作台账，矛盾纠纷多种多样，社区民警事无巨细。

  东片警务室实体化运行一个联调中心，推行“2+N多元化排查调处机制”，打造警、司、律联调机制模式，将派出所、司法所、驻企业律师有效整合，构建了四级矛盾纠纷预防化解工作格局，形成了各司其职、衔接灵活、对接广泛的矛盾纠纷大调解工作格局，实现了“小事不出厂、大事不出园区、矛盾不上交”的目标。

  凝聚合力反诈骗 护好职工钱袋子

  “国家反诈中心APP可以拦截大部分的诈骗电话，就像你们工作时头上戴的安全帽、手上戴的防护手套，起到一个防护作用。”在天元锰业的会议室里，由民辅警组成的反诈专员小组正在为企业2000名职工开展为期3天共计6期的“入职反诈第一课”。

  民辅警将电信反诈知识和真实案例相结合，详细讲解了电信网络诈骗中骗子的常用手段，特点以及被骗后的正确处理方式，以案释法、以理晓人，进一步增强了企业员工防范电信网络诈骗的能力。

  此外，还组建“警企反诈联盟”微信群，132家企业负责人及直管企业财务人员加入该群，民辅警每天推送各类反诈宣传知识，切实筑牢员工反诈思想防线。截至目前，已推送各类信息300余条。