2024年，中国石油长庆油田采油三厂以“转观念、勇创新、强管理、创一流”主题教育活动为抓手，围绕依法治企、合规管理保障高质量发展的中心任务，抓实系统治理，全力推进法治建设与合规管理再上新台阶。

  依法合规管理，坚持思想先行。严格落实“管业务管普法”责任制，不断拓展普法载体和渠道，以线下线上形式学习宣传民法典、安全生产等法律法规。引导干部员工积极成为合规管理的践行者、责任者和守护者，共同守护好可持续高质量发展的根基。

  通过“请进来”“走出去”“人人上讲堂”等各种渠道开展全员化、常态化普法活动，将法律合规知识纳入各级党政组织学习和干部员工培训计划。持续强化干部员工法治思维，践行合规承诺，树牢合规意识，从言到行树立依法合规形象，在提高认识中转变观念，为长庆、采油三厂高质量发展筑牢坚实的法治支撑和保障。

  坚持问题导向，依法合规管理。建立健全科学高效的规章制度体系，成立合规委员会，明确合规管理负责人，设置合规管理岗和合规联络员，结合实际抓好重点领域、重点环节和重点人员的合规管理，全面落实合规宣誓、承诺、培训、考试、审查、检查和评价等措施，实现对厂机关15个部室、13个基层采油作业区等单位合规检查全覆盖。

  以摸清隐患为抓手，以落实整改促提升。深入开展“合规管理深化提升年”，强化各环节责任落实，提升合规管控能力，基层各单位设置合规管理员，班子成员中明确合规管理分工，自上而下层层健全合规管理机构与组织体系。

  采油三厂将坚持决策依“法”、管理提升用“法”、队伍建设普“法”、维护权益靠“法”，在重点领域风险防控上精准发力，在突出问题靶向整治上持续发力，在全员、全领域、全过程合规管控上全面发力，为全面推进高质量发展提供优质环境与强力保障。（黄小辉）