中国石油长庆油田采油三厂坚持将思想政治融入中心工作,围绕员工所思所想、所需所盼,及时开展摸排,制定针对性措施,努力让员工群众的呼声、心声变成掌声和笑声。
紧扣民生工程“牛鼻子”,从做好“服务”入手,推动队伍下沉到生产最前沿、阵地建设到基层中心站、服务延伸到西安以及银川石油社区,让员工群众拥有更多可感可知可及的幸福感。
坚持在实践工作中总结提炼“用心、爱心、上心、耐心、贴心”的“五心聚力”特色工作法,常态化开展“金点子”征集、“我为企业献一策”等活动,充分调动员工的积极性和创造性,主动为安全生产、高质量发展建言献策。深入基层现场围绕安全生产、环境整治、反电信网络诈骗和养老诈骗等内容,针对收集的意见建议,及时采纳并协调解决,做到件件有着落,事事有回音,真正成为员工的娘家人、贴心人、知心人、暖心人,为员工提供舒心周到的服务。
持续深化“双序列”改革,实施揭榜挂帅,培育“工程师+技师”双师型人才。根据长庆、采油三厂高质量发展需要和岗位技能要求,坚持有计划、分层次培养的原则,大力开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训,不断提高员工职业素养、技能水平和创新能力。学习专业基础知识、“四新”知识、关键操作技能,突出科学降本,发挥四个劳模工作室的作用,增加提质增效项目的攻关试验和应用推广,为采油三厂高质量发展提供坚实的人才支撑。(黄小辉)
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