中国石油长庆油田采油三厂坚持将思想政治融入中心工作，围绕员工所思所想、所需所盼，及时开展摸排，制定针对性措施，努力让员工群众的呼声、心声变成掌声和笑声。

  紧扣民生工程“牛鼻子”，从做好“服务”入手，推动队伍下沉到生产最前沿、阵地建设到基层中心站、服务延伸到西安以及银川石油社区，让员工群众拥有更多可感可知可及的幸福感。

  坚持在实践工作中总结提炼“用心、爱心、上心、耐心、贴心”的“五心聚力”特色工作法，常态化开展“金点子”征集、“我为企业献一策”等活动，充分调动员工的积极性和创造性，主动为安全生产、高质量发展建言献策。深入基层现场围绕安全生产、环境整治、反电信网络诈骗和养老诈骗等内容，针对收集的意见建议，及时采纳并协调解决，做到件件有着落，事事有回音，真正成为员工的娘家人、贴心人、知心人、暖心人，为员工提供舒心周到的服务。

  持续深化“双序列”改革，实施揭榜挂帅，培育“工程师+技师”双师型人才。根据长庆、采油三厂高质量发展需要和岗位技能要求，坚持有计划、分层次培养的原则，大力开展岗前培训、在岗技能提升培训和高技能人才培训，不断提高员工职业素养、技能水平和创新能力。学习专业基础知识、“四新”知识、关键操作技能，突出科学降本，发挥四个劳模工作室的作用，增加提质增效项目的攻关试验和应用推广，为采油三厂高质量发展提供坚实的人才支撑。（黄小辉）