“因为家人，所以奋斗，因为奋斗，所以幸福”。近日，在百瑞源企业文化的一次演讲比赛上，百瑞源幸福学院院长朱瑞华向百瑞源员工解读幸福和奋斗的意义。

  为了打造家庭幸福型企业，百瑞源在员工的成长上不惜重金提升幸福感，两年间在共学共读方面购买课件的花费达45万元。

百瑞源员工进行晨读学习。

  不仅关注员工家庭的幸福建设，在员工的心性提升建设方面也下足了功夫，从2021年开始，全员共学“四书五经”中的《大学》《中庸》《论语》《孟子》《尚书》等，并通过视频、音频、全员阅读打卡分享交流方式，每周每月选出典型的家庭幸福案例。

在6月份的员工大会上，百瑞源对表现突出的员工进行嘉奖。

  宁夏枸杞协会会长、百瑞源董事长郝向峰表示，家庭对于每一个员工的意义非同寻常，如果说每个人奋斗的起始阶段在个人，那么终始阶段一定在家庭，家庭幸福是很多人为之奋斗的力量源泉。家庭幸福型企业对于企业发展，员工成长是最好的“双向奔赴”。

  百瑞源幸福学院统计的数据显示，通过建设家庭幸福型企业，员工家庭幸福指数明显提升的家庭达到88个，个人成长幸福指数提升的员工达到495人。2023年百瑞源员工幸福指数同比增长8.4%，企业销售业绩同比增长45%，员工收入同比增长40%。

百瑞源董事长郝向峰（右一）与百瑞源员工幸福家庭合影留念。

  2024年，百瑞源打造家庭幸福型企业的行动还在延续，共学共享的家庭幸福型课程的学习超过100课时。