“感谢大家的陪伴和支持。我将离岗不离党、退休不退志，继续发挥余热，帮助更多的年轻干部茁壮成长。”日前，中宁县宁安镇退休干部冯正先在荣退仪式上说。

  在当天的荣退仪式上，退休干部们寄语年轻一代，向他们分享人生经验和工作智慧，鼓励他们在未来的工作中勇于担当，积极进取，争做积极奋进的新时代青年。

  为充分发挥老干部余热，解决年轻干部经验不足、储备不足、成长缓慢等问题，中宁县深入推行“导师帮带制”，按照“以老带新、以熟带生”和“缺什么、教什么，需什么、帮什么”的原则，统筹选配导师实行全面结对帮带，采取“1+1+N”全程帮带的形式，注重在政治思想、产业发展、技术技能、群众工作等方面加强跟踪培养，帮助年轻干部快速成长成才。

  中宁县注重在抓党建工作、人居环境整治、原粮种植、枸杞产业发展、信访矛盾纠纷调解等实际工作中开展“导师帮带”，364名35岁以下年轻干部在帮带导师细心、耐心的帮带下得到了磨炼成长。

  “我们将导师帮带考核结果作为职务职级晋升、评先评优、绩效考核的重要依据，严格落实每月1次理论共学、现场指导、谈心谈话，每季度1次小结点评，每半年1次成效互评，每年1项重点工作等‘六个一’帮带任务，加快基层年轻干部成长步伐。”中宁县委组织部相关负责人表示。

  截至目前，全县已有70余名产业带头人成功转型为后备干部，23名后备干部进入“两委”班子，8名优秀村党组织书记后备人选担任村“两委”负责人，储备村级后备干部645名，优化调整强村带弱村34对、老支书带新支书44对、村干部带后备干部609对。