今年以来，中卫市以深入实施“聚才兴业”工程十项行动为驱动，广开路径引贤才、搭台架梯育英才、科学合理用良才、真情实意留人才，着力为发展新质生产力积蓄动能。

  广开路径“引”贤才。广泛开展“情系中卫 共话发展”联系走访中卫籍在外人才，建立开通中卫籍大学生人才信息库，通过座谈交流、走访拜会等形式联系在外人才2400余人次、走访高层次人才和优秀企业家121名，邀请210余名高校学子观摩交流，共收集意见建议62条，在人才引进、技术合作等多个方面取得初步成效。

  搭台架梯“育”英才。拓展校地育才新模式，携手北京大学在中卫一中设立“北京大学博雅人才共育基地”，开启两校拔尖、创新人才培养衔接新征程；为切实解决干部人才工学矛盾，会同西安交通大学、西北政法大学在中卫举办同等学力申硕研修班，90余名机关、企事业单位青年干部人才参加研修学习，为提升人才专业素养创造条件。

  科学合理“用”良才。突出以赛砺才，举办2024中卫公安科技创新大赛，为构建“专业+机制+大数据”新型警务模式集聚才智和力量。激励劳动者走技能成才之路，今年以来，为374名技能人才审核发放技能提升补贴56.8万元。

  真情实意“留”人才。倾心倾力解决人才后顾之忧，为急需紧缺人才提供人才公寓30余套，保障新入职青年人才公租房120余套，为10名高层次人才协调解决子女入学、看病就医等难题，举办“中卫对青年更友好 青年在中卫更有为”主题青年友好商家招募活动、“春风有信•邂逅梨园”青年交友联谊活动等，持续营造近悦远来人才工作环境。