服务有温度 就业天地宽

  “家门口就能找活干，既能挣到钱，晚上回家还能照顾老人和孩子，两不耽误。”7月29日，中宁县恩和镇华寺村村民王小芳说，她在家门口的枸杞基地采摘枸杞，每天收入120元左右，“这段时间一共挣了4000多元”。

  6月中旬以来，宁夏各地人社部门紧抓季节性务工黄金期，不断拓展就业空间，拓宽就业渠道，积极组织辖区富余农村劳动力赴周边市县务工，实现就近就地转移就业增收。

  同心县马小琴、金雅楠等7名劳务经纪人每天租用10辆公交车“点对点”向中宁玺赞庄园等地输送务工人员从事农田草药除草、枸杞采摘等工作，平均每人每天收入150元左右，共计输送1.8万人次。“只要人勤快，不出远门也能挣到钱。”马小琴说。

  就业是最基本的民生。宁夏坚持经济发展就业优先导向，强化就业优先政策供给，出台“稳就业13条”“保就业18条”“灵活就业11条”等一揽子政策，创建政府与企业联动、发展与就业统筹等“七项机制”，延续实施社保“降返补”措施，真金白银助企纾困稳岗扩就业。实施“创业宁夏”“技能宁夏”行动和“10+N”公共就业服务活动，政银合作开发“宁岗贷”“崇军贷”“青农贷”等金融产品，“大数据+铁脚板”等一体化就业服务格局基本建成。统筹做好重点群体就业，城镇新增就业、农村劳动力转移就业每年分别保持在8万人、80万人以上。

  “现在有了‘零工市场’，我们找活打零工很方便。”享受到“零工驿站”带来的便利，王晓荣已不再为每天找不到零活而担忧。近年来，石嘴山市惠农区打造“零工市场”“零工驿站”，为广大灵活就业人员免费提供求职登记、信息发布、政策咨询、劳务维权等“一站式”服务，让他们感受到了家门口“有温度”的就业服务。

  基础养老金“提”出幸福晚年

  日前，家住西吉县红耀乡关儿岔村的司学斌拿着父亲的社保卡前往银行，领取近几个月的养老金，查询账户余额后很惊喜：“老人的养老金又涨了”。该村代办员告诉司学斌，今年西吉县城乡居民养老保险基础养老金在自治区调整5元的基础上每人每月又涨了10元。

  “养儿防老”曾经是多数人的固有观念，但如今，随着社会保障制度的逐步健全，老有所养、老有所依已不再是梦。

  宁夏坚持以健全覆盖全民、统筹城乡、公平统一、安全规范、可持续的多层次社会保障体系为目标，全面实施全民参保计划，建立城乡居民基本养老保险待遇确定和基础养老金正常调整机制，实施基础养老金连续“七年提标计划”，完善“连续调、同步调、激励调”举措，失业、工伤保险待遇稳步提高。如今，全区基本养老、失业、工伤保险参保总人数分别由2017年的605.22万人增加到2023年的795.12万人，基金累计结余由291.99亿元增加到426亿元。目前，城乡居民基本养老保险月人均养老金279元，有力保障和改善了全区老年居民的晚年生活。

  西吉县将城乡居民基础养老金调增列入民生实事之中，克服经济下行压力大、财政增收减少的困难，多方筹措资金，落实城乡居民基础养老金配套提标政策，积极协调建立完善城乡居民基础养老金正常调整机制，不断提升城乡居民养老保险待遇水平。

  收入提升行动鼓起城乡居民“钱袋子”

  “自从公司实施能级工资制度以后，催生了员工间的良性竞争，干得多、技术好的人就能拿得多，提升了员工的整体技能水平，也提高了公司的整体业绩。”宁夏万通建设工程有限公司职工吴倩高兴地说。该公司全面落实技能人才薪酬分配指引，实施能级工资制度，工资和技能、业绩挂钩，职工个人工资增长达15%至30%。

  为鼓起城乡居民“钱袋子”，宁夏大力实施居民收入提升行动，出台居民收入提升行动五年实施方案，建立城镇居民增收工作推进和增收因素分析会商机制，强化督查调度、分析会商，推动产业、项目、消费、就业、社保等各项增收措施落实，城乡居民收入提升基础更加牢靠。同时，深化国有企业负责人薪酬制度和工资决定机制改革，建立健全“1+6”国有企业负责人薪酬和“1+4”国有企业工资决定机制，加强企业工资宏观调控，提高技术工人待遇，发布企业工资指导线、人力资源市场工资价位，最低工资标准类区由3个调减为2个，平均标准由1825元调增到1975元。全面推进高校、科研院所薪酬制度改革，优化体现岗位绩效和分级分类管理的事业单位薪酬制度，实行以增加知识价值为导向的收入分配政策。（记者 马照刚）