2024年以来，宁夏回族自治区吴忠市利通区认真贯彻落实“政治监督深化年”活动部署会精神，聚焦政治监督的首要任务，立足职能职责，细化举措，创新工作思路，持续推进政治监督具体化、精准化、常态化。

  扛牢政治责任，聚焦职责定位抓监督。制定印发《2024年利通区政治监督重点工作安排》，明确“3个深化”“16个突出”“30个聚焦”具体任务，将其纳入党委（党组）2024年全面从严治党“三个清单”及党风廉政建设工作重要内容，牢牢抓住管党治党这个“牛鼻子”，督促区委和各级党组织切实做到“两个维护”。

  结合实际，明确政治监督主题，制定《关于深化铸牢中华民族共同体意识示范区建设政治监督工作方案》，确定7个监督重点，会同区委统战部、区委宣传部成立2个督查组，合力监督推动各级党委（党组）坚定担当政治责任、认真履行主体责任，细化量化“十进”工作任务60项、“五级五进”工作清单32项、“三项计划”任务清单15项，不断夯实铸牢中华民族共同体意识的思想基础、物质基础、社会基础、法治基础、治理基础。

  聚焦关键少数，做实做细“一把手”监督。制定出台《利通区领导干部廉政档案管理办法（试行）》，采取“个人报+组织审”“定期收集+动态补充”相结合的方式动态更新廉政档案3500余份，回复党风廉政意见253人次，确保领导干部个人基本情况、家庭成员、工资收入、党纪政务处分等内容底数清、情况明、数据准。编印下发分级约谈记录本，分层分级开展谈心谈话，让红脸出汗成为常态。利通区委主要负责人常态化对新任职、提拔领导干部开展任前谈话，以殷殷嘱托、谆谆教诲为履新干部把稳成长“方向盘”、系牢廉洁“安全带”

  截至目前，区委主要负责人开展谈心谈话135人次，区纪委监委主要负责人开展谈心谈话161人次。将警示教育和以案促改作为全面从严治党“两个责任”重要内容，分级分类精准开展警示教育。组织6批次618名青年领导干部及新提拔领导干部开展任前廉政谈话、旁听庭审，并赴自治区警示教育中心开展警示教育。选取本地18名党员干部违纪违法典型案件，精心编印《警示教育案例集-镜鉴》3期，拍摄廉洁微电影《吴书记的账本》、廉洁微视频《烙印》。向8家案发单位下发以案促改通知，纪委监委主要负责同志亲自参加案发单位以案促改专题民主生活会，督促案发单位以案为鉴，进一步完善监管机制，健全内控制度，规范权力运行。

  整合监督力量，不断延伸基层监督触角。以派驻纪检监察组日常“嵌入式”监督为重点，常态化跟进派驻单位重点工作、民主集中制和议事决策程序。2024年至各派驻组累计开展监督检查46次，指导相关问题整改35个，下发工作提醒29次。印发《关于开展2024年政治监督重点工作落实情况监督检查的通知》，联合区委督查室、政府督查室及多个职能部门，深入12个乡镇（延伸12个村、社区）、46个部门（单位）展开谈心谈话、现场察看、督导检查，发现问题90余条，提出整改建议110余条，印发通报1期。

  积极探索村务监督新模式，常态化提级监督16个村（社区），推动开展村监会交叉监督检查、跨村协作的联合监督模式，推动郭家桥乡马家大湾村、涝河桥村、刘家湾村联合成立金水河湾种植专业合作社，打造“廉洁清风社”样板，试点推广运用“村务管家卡”。持续深化基层小微权力监督一点通平台多级应用体系，截止目前，公示惠农惠民资金、“三资”等材料共计7101份，受理投诉件121件，“末梢”监督质效全面提升。

  紧盯重点领域，着力纠治群众身边不正之风和腐败问题。积极主动向区委汇报集中整治进展情况，动态呈送中纪委、自治区纪委集中整治动态工作简报和信息，为集中整治工作开展提供有力支撑。组织召开利通区集中整治领导小组会、推进会，听取教育、农业农村、卫健、市场监管等职能部门工作进展情况，研究审定《利通区关于贯彻落实中央纪委国家监委第七督导组反馈问题整改清单》，认领8项反馈意见，细化整改措施和责任单位，形成一体抓整改格局。纪委监委主要负责人对酒驾醉驾违纪违法行为突出的8个乡镇、部门负责人约谈提醒，督促压实主体责任。

  5月以来，集中人员和精力，优化4个监督执纪执法协作区办案力量搭配，建立室组地联动办案、协作区推进工作机制，纪委监委班子成员分别联系包抓乡镇和派驻纪检监察组，采取交叉办案、协同推进、周调度、滚动督办、即办即结即过会等措施，加快案件办理进度。区纪委监委启动“室组”联合监督模式，深入农业农村局、民政局、人社局、生态环境分局进行现场察看、督导检查，提出整改建议9条，进一步督促各整治领域细化整治措施，精准查找领域问题，建立健全长效机制。（马红花）