——回顾宁夏总工会2024年“十件实事”温暖职工心
为进一步做实做优“工会服务在身边”工作品牌，打造职工情有所依、困有所解、心有所归的服务工会，2024年，宁夏总工会扎扎实实为职工办好“十件实事”。
年终将至，回顾“十件实事”的落实情况，每一件都深深触动了职工的心弦。职工的话语中，处处回响着对这些实事的赞许与感怀。
项目化精准帮扶 让困难职工不再那么难
2024年，石嘴山市总工会率先行动，制定了《在档困难职工提升生活品质三年行动方案》，其中“十助措施”亮点纷呈，包括改善住房助安居、援助就业助安置等，这仅是宁夏总工会在全区范围内实施职工困难项目化精准帮扶的众多成果之一。
宁夏总工会积极落实中央财政职工困难帮扶资金管理政策和全总有关要求，围绕城市困难职工解困脱困、特殊职工群体送温暖、提升职工生活品质三大核心目标，精心谋划并实施了一系列帮扶项目。
共筹集4410万元资金用于实施职工困难项目化帮扶，惠及职工4.96万人次。
用心用情关爱劳模 让“最闪亮的星”备受尊崇
为帮助高龄劳模解决困难，宁夏总工会延续2023年试点工作的成功经验，2024年投入100万元，为困难劳模家庭实施“适老化”改造。重点聚焦80岁以上高龄、残疾、失能、独居等急需帮助的劳模家庭，又有101户劳模家庭享受到了这一贴心服务。
针对自治区级农民劳模体检费用无单位承担的问题，自治区总工会主动作为，为172名省部级农民劳模每人提供了价值1000元的体检服务，让不同行业的劳模都能感受到同等的关爱与尊重。
“健康守护”工程 让新就业形态劳动者感受到组织的温暖
2024年，宁夏总工会筹措2200余万元资金，为5万名新就业形态劳动者及环卫工人提供了量身定制的健康体检服务。同时，还特别为7000名新就业形态女性劳动者开展了乳腺癌、宫颈癌的专项筛查，为她们的健康筑起了一道坚实的防线。宁夏总工会还为所有受检者建立了专属健康档案，形成了一套完善的健康管理闭环体系，使劳动者不仅是单次体检的参与者，更成为健康管理的长期受益者。
宁夏工人疗养院联合了全区20家具备体检条件的公立医院，共同建立“职工健康守护联盟”。根据行业特点和个性化需求，精心设计了不同的体检套餐，并通过移动体检、定点体检等多种方式，将健康服务做得更加细致、周到。
万名货车司机喜领“爱心包” 工会温情铺就幸福路
2024年4月，宁夏总工启动万名货车司机赠送“爱心包”暖心行动。这些“爱心包”内容丰富，主要是货车司机喜欢、实用的剃须刀、急救包、保温饭盒、腰部护理靠垫等日常所需物品，还配备了《工会法》等维权知识宣传资料，让司机们在收获物质关怀的同时，也能增强法律意识。
今年以来，宁夏各级工会依法为货车司机追要运费，对困难货车司机给予帮扶救助，将心比心、以心换心，用服务赢得信任，共有2.08万名货车司机加入了工会。这份成绩的背后，是工会对货车司机的关爱与付出，也是他们对工会的依赖与托付。
“阳光少年”工会夏令营 让困难职工子女收获成长与快乐
宁夏总工会精心策划了系列“感恩祖国·拥抱未来”阳光少年工会夏令营活动，为200余名来自困难职工、农民工、新就业形态劳动者家庭的子女送上了一份特别的礼物。孩子们分五批前往北京市、银川市等地，开启了丰富多彩的研学之旅。
这场“阳光少年”夏令营活动，是宁夏总工会切实履行维权服务基本职责的生动实践，也是工会组织与困难职工、农民工、新就业形态劳动者家庭紧密相连的温暖纽带。
工会驿站“五进” 暖心服务提档升级
2024年5月，石嘴山市大武口区的首家智能工会驿站——“365+”工会驿站正式投入使用，为周边的300余名环卫工人和新业态劳动者提供了全天候的便捷服务。
截至年底，宁夏各级工会秉持“增量、扩面、提质”的一体化推进原则，高标准、高质量地建成了1034个工会驿站。其中，542家驿站实现“五进”，197家驿站实现了24小时“不打烊”服务。这些驿站有效满足了广大劳动者在就餐、饮水、休息等方面的基本需求，让职工“抬脚就能进站点，抬手就能享服务”，成为了连接工会与职工的温暖纽带。
劳动竞赛“上山下乡” 赋能新时代乡村振兴
2024年9月，在固原市原州区头营镇蒋和村的万亩蔬菜基地，一场西蓝花采收劳动竞赛火热上演，吸引了周边7个自然村组的100多名采摘高手一决高下。
这场竞赛，正是宁夏总工会2024年“提升劳动技能·助力乡村振兴”村级主题劳动竞赛系列活动的一幕。该活动被纳入宁夏庆祝农民丰收节的重点项目，一个多月的时间里，共举办了14场村级劳动竞赛，让广大农民在比拼中学习、在竞争中成长、在超越中收获，深切感受到了劳动的荣耀和丰收的喜悦。
如今，宁夏总工会在农村举办劳动竞赛，不仅发挥了示范带动作用，更激发了农村劳动者的创新创造活力，激励各类乡土人才在乡村振兴的大舞台上大展拳脚、各显神通，也为乡村的繁荣发展贡献智慧和力量。
培育村级工会试点 让农村劳动力实现“两个转变”
吴忠市利通区扁担沟镇海子井村，闲置的小学教室变身职工文化活动中心，让村级工会服务触手可及；银川市西夏区镇北堡镇昊苑村，联合工会应运而生，依托“葡萄酒+民宿旅游+民俗文化”产业，充分发挥服务职工的“兜底”功能……这些，都是宁夏总工会培育的100个村（社区）级工会组织建设试点中的佼佼者。
今年以来，宁夏总工会坚持“组织建设好、作用发挥好、职工群众服务好”的导向，组建工作专班，设立500万元以奖代补资金，根据村（社区）级工会组织建设、会员发展、服务职工等实际情况，分三个等次，积极推动覆盖职工多、新业态劳动者集中的100个村（社区）级工会组织从“建起来”向“活起来”“强起来”转变，助力广大农村劳动力实现由农民向产业工人、向工会会员的“两个转变”。
目前，100个村级试点紧扣“三好两转变”的工作目标，不仅完善了工会组织架构和各项工作制度，还组织开展了180余场技能培训、劳动与技能竞赛，以及150余场文化活动，在提高工会组织“两个覆盖”的同时，让农民工在工业化和城市化的大背景下掌握更多一技之长，从而有更多选择，也让农村精神文化生活更加丰富。
“互助保”“意外险”为新就业形态劳动者增加健康保障
快递员、外卖员、货车司机、网约车司机长年在外奔波，风里来、雨里去。这些“赶时间的人”往往都是家庭的顶梁柱，如果出现意外，对一个家庭来说那都是不可承受之难。
2024年，宁夏总工会为全区2.6万名新就业形态劳动者赠送“互助保”和“意外险”。为全区3083名外卖员、5917名快递员、12208名货车司机、2960名网约车司机以及862名其它新就业形态劳动者赠送了职工“互助保”；同时，还为近千名众包骑手赠送了人身意外伤害保险，为他们的工作和生活增加了健康保障。这一举措不仅增强了职工的获得感、幸福感和安全感，也成为了工会组织服务职工的一项品牌工程、民心工程。
十万职工疗休养 “修养身心+促进消费+乡村振兴”
今年以来，宁夏总工会创新推出了“塞上乡村两天两夜”职工疗休养活动。总工会共筹集5000万元资金，按照每人500元的标准，补助全区各行业10万名职工享受疗休养服务。这一福利主要面向生产、工作一线的工会会员，特别是长期从事苦脏累险和劳动强度较大岗位的职工、在本职岗位作出突出贡献的技术骨干、患有职业病和慢性疾病的职工、在本单位工作年限较长且从未享受过疗休养的在职职工，以及工伤和即将退休的职工。
疗休养的目的地和活动路线由宁夏文旅和农业农村部门共同整合精品乡村旅游资源，精心挑选提供。内容以休息疗养为主，同时穿插红色教育、乡村振兴示范乡（镇）村参观体验农耕乐趣，让职工在享受健康疗养的同时，也能感受到宁夏高质量发展的建设成果。
此次疗休养活动不仅拉动了宁夏文旅产业的发展，助力了乡村全面振兴样板区的建设，也让职工的身心得到放松和滋养，让农民从中得到了实惠，实现了健康身心、助力乡村振兴、拉动消费的“三效合一”，彰显了工会对职工的深切关怀和对社会发展的积极贡献。
“十件实事”事事关乎职工切身利益，件件得以扎实落实。宁夏总工会以此彰显“娘家人”的担当，有效汇聚起职工群众的磅礴力量，引导他们在各自岗位上挥洒汗水、贡献力量，激励他们为宁夏社会发展添彩增辉。2024年，宁夏总工会向职工郑重承诺的“十件实事”，不仅取得了显著成效，更将成为宁夏各级工会持续做好服务职工工作的新起点、新动力。
