为全力打好稳岗就业硬仗，近期，吴忠市利通区聚焦辖区劳动力就业需求和企业用工需求，利用一周多时间深入开展就业需求大起底专项行动。通过全覆盖摸排、精准化匹配、全链条服务，实现未就业人员与用工岗位高效对接。

  截至目前，累计摸排未就业且有就业需求人员659人，收集93家企业用工岗位331个，缺工9424人，通过人岗匹配帮扶74人初步实现就业。

  “双线摸排”建立就业信息数据库

  研究制定《利通区就业需求大起底专项行动工作方案》，成立工作专班，建立动态化、精准化的劳动力和企业用工就业信息数据库。

  劳动力资源库：组织各乡镇以村、社区为单位，按照“摸底统计到人头”的原则，通过“铁脚板+大数据”方式全面采集未就业人员信息，涵盖年龄、技能、求职意向等10余项指标，形成“一人一档”动态台账。

  企业岗位库：联合发改、工信、商务、住建、农业农村、文旅等行业部门及各乡镇，挖掘2025年实施项目用工需求及行业领域企业用工需求。

  持续开展“访企探岗”“访企拓岗”活动，通过电话、电子问卷、实地走访等方式挖掘区内外优质企业用工岗位，动态征集用工需求。

  “靶向推送”岗位促进人岗精准匹配

  根据摸排出的未就业人员就业意愿，比对求职者信息与岗位需求，组织专人为有就业意愿的求职者筛选出3-5个适配岗位，通过电话“一对一”进行岗位推荐或创业指导、政策宣传。

  与此同时，将征集的用工信息同步推送，通过微信公众号分区域线上推送企业招聘信息8期124条，通过上门入户、面对面推介的方式，现已提供帮扶113人次，推荐岗位340余个，初步达成意向74人。

  建立长效机制，持续跟进经推送仍未就业人员的就业意愿和状况，组织乡镇发挥贴近基层群众优势，建立“一人一策”服务机制，入户开展“1131”就业援助服务。

  “线上线下”联动打造“利通招聘矩阵”

  线上：梳理收集企业用工需求和劳动力的实际情况，分区域线上推送企业招聘信息8期124条。开展“直播带岗”“云聘会”等新型招聘活动8场，征集岗位1478个，吸引6.4万人次参与，达成就业意向209人。

  线下：强化政企、地域联动，分片区举办开展“春风行动”扁担沟镇、上桥镇“小而精”专场对接活动3场，组织76家重点企业与求职者面对面洽谈，提供岗位3698个，现场初步达成就业意向386人。

  下一步，利通区将持续优化人岗匹配机制，深化“全面起底+精准服务”模式，多措并举、多项发力打好稳岗就业硬仗，促进劳动力高质量充分就业，为利通区经济高质量发展提供坚实人力资源支撑。（古新）