2025年以来，中卫市中宁县公安局大力推行“主动警务”，在警企沟通、矛盾化解、打击犯罪上持续发力，以抓好涉企矛盾纠纷排查化解为突破口，整合资源、调优措施，全力护航辖区企业节后复工复产。截至目前，共调处涉企重大矛盾18起、妥善处置规模性群体事件4起，有力维护工业园区了良好和谐的发展环境。

  做实警企警民互动 强化涉企矛盾收集

  “你们经常到厂里走访，有什么问题都及时帮我们解决，太感谢了！”近日，民警到辖区企业开展走访活动，排查安全隐患、开展反诈宣传，为企业解忧纾困，营造安全稳定的营商环境。

  中宁县公安局增强“主动警务”工作理念，变“坐等服务”为“上门服务”，对园区内2025年新开工17个项目和5个续建项目进行梳理归类、走访摸排，提供一对一专业警务服务，帮助企业解决急难愁盼问题，用“公安温度”护航企业发展“加速度”。同时，坚持问计于企、问需于企，建立常态化警企联系机制，通过举办警企座谈会、建立警企联系微信群等举措，不断畅通警企沟通渠道，广泛收集企业对公安工作的意见、建议，全面了解企业对公安机关的需求和期盼，积极研究解决方法和措施。

  截至目前，累计进企业开展宣传40余次，发放宣传资料2000余份，覆盖务工人员4000余人，有力提升了企业员工的安全防范意识，同时也提高了社区民警与企业职工的“双向”熟悉率。

  分类分层源头处置 全力化解涉企矛盾

  “感谢警察同志帮助我们合法维权，顺利拿到工资。”年初，二十余名工人聚集辖区企业索要工资，情绪激动，经过民警三天的耐心督促，双方将工资核算清楚并成功支付。拿到工资的工人代表专程到工业园区派出所赠送锦旗表示感谢。

  工业园区派出所结合辖区实际，紧扣劳资纠纷、工伤赔偿、安全生产、工友矛盾等四类重点涉企矛盾纠纷，分类分层推进源头控制、多元调处。针对欠薪讨债类纠纷，主动跟进查证欠薪要债的苗头和线索，防止因处置周期过长或主管部门力量薄弱导致事态扩大。同时，狠抓快速反应能力提升，对于讨薪过程中堵门、堵路、攀高等非法维权行为依法打击，先后处置堵门、攀高等群体性事件4起。

  精准靶向开展宣传 全力阻断矛盾滋生

  “打架一时爽，打完悔断肠！”针对企业中员工之间发生矛盾纠纷易动手解决的特点，社区民警制作打架成本核算提示彩页，到企业进行广泛宣传，在上下班通勤车站点摆放宣传彩页要求职工等车的时候学、交接班的时候学、业务培训的时候学。

  建立企业矛盾纠纷提前排查制度，重点排查企业债务、劳动争议、合同履行、土地征用、开工建设等领域的矛盾纠纷，由社区民警开展全面深入的矛盾纠纷排查；定期开展“平安体检”，督促完善人防、物防、技防措施，分类对企业员工集中开展安全生产、消防安全、交通安全、防范电信网络诈骗、打架斗殴的违法成本等知识的宣传讲座，从源头阻断各类因矛盾纠纷类问题的滋生。

  以精细化服务全力护航企业健康发展，这是工业园区派出所始终坚守的承诺。园区所将继续以企业需求为工作导向，以更坚定的决心、更积极的态度、更有力的措施，为企业的发展保驾护航。