近年来，宁夏回族自治区吴忠市利通区坚持“搬得出、稳得住、能致富”目标，以党建引领为核心，通过精准就业服务、技能培训赋能、社区治理创新等举措，走出一条移民安置与就业增收深度融合的路径，助力移民群众从“安置”迈向“安居”，从“乐业”走向“兴业”。

  走进清宁河社区金龙华庭小区，云裳服装公司加工车间的缝纫机声此起彼伏。41岁的移民马丽萍正专注地缝制衣料，她感慨道：“以前在外打工顾不上家，现在家门口就能上班，一个月能挣3000多元，孩子上学、老人看病都不耽误。”社区党委书记闫军介绍，自2016年起，社区分三批次接收来自彭阳县的劳务移民66户350人，为解决他们“顾家难、技能弱”问题，社区党委探索“村社联建”模式，将136平米社区用房建成劳务移民就业孵化基地，引进云裳服装公司，至今已累计带动20多名像马丽萍这样的家庭妇女稳定就业。

  技能培训为移民就业注入“强心剂”。兰彦录参加社区组织的厨师技能培训后，萌生了创业念头。“社区帮我选位置、办手续，现在‘小兰炸串’的生意可红火了。”他的串串车停在碧水明珠小区门口，香味吸引着往来居民。近年来，清宁河社区联合相关企业开展厨师、家政等技能培训13场，开发保洁、销售等岗位180个，安排公益性岗位38人，移民家庭人均年收入稳步提升。

  温情服务更让移民“心安”。近年来，清宁河社区还常态化开展“爱心蔬菜送移民”活动64次，发放米面油慰问脱贫户200余人次；组织“移民楼下话幸福”文艺汇演32场，串起了邻里亲情。社区党委书记闫军说：“只有就业稳了，收入有了，移民才能真正扎根。”如今，社区动态管理移民家庭就业需求，打通增收“最后一公里”，移民从“落脚”变“扎根”，从“谋生”变“乐业”。

  作为“十三五”劳务移民集中安置点，上桥镇新民社区锦都城小区曾经矛盾频发成为“烫手山芋”。这里211户938名移民占小区总人口的70%，搬迁初期因生活习惯差异、语言不通，移民与本地居民冲突不断，物业撤离，上访投诉层出不穷。社区党支部书记杨晓玲带着网格员逐户走访，探索出“三安”移民治理锦都城模式，让小区实现从“安置”到“安居”的蜕变。

  “把服务送到家门口”是新民社区的关键一招。移民张东原本因“人生地不熟”求职屡屡碰壁，社区主动对接帮他找到小区保安工作，如今他已晋升为保安队长。“现在每月工资2000多元，休息时间还能参加社区组织的各种活动，感觉日子越来越有奔头！”张东笑着说。为拓宽就业渠道，新民社区联合周边8个行政村，链接牛家坊民俗旅游区、失地农民创业园等资源，开发保安、温棚管理员等近百个岗位，累计发放务工补贴、小额信贷200余万元，帮助477名移民人均年增收2.4万元。

  技能赋能拓宽“致富路”。移民海玉英通过社区刺绣培训班掌握了一技之长，从“围着灶台转”的家庭主妇变身为“兼职绣娘”，“公益岗每月有固定收入，刺绣再赚2000多元，这手艺真是‘金饭碗’！”新民社区联合人社局、商务局开展电焊、育婴师等定向培训，为考核合格者颁发证书并推荐就业，累计培训移民300余人次。

  文化共融筑起“连心桥”。社区举办邻居节、美食节等活动300余场，设立免费摊位供移民售卖家乡特产；开展“六个先锋”评选活动，用“身边好人”故事传递文明新风。“以前觉得自己是外乡人，现在和邻居一起跳舞、做抓饭，这里就是家！”移民马丽萍的话道出众人心声。如今的锦都城小区，物业费收缴率从4%跃升至98%，矛盾纠纷化解率达95%，移民真正从“异乡客”变“新主人”。

  从清宁河社区就业孵化基地的繁忙景象，到新民社区锦都城小区的欢声笑语，利通区通过党建引领和精准施策，至今已累计安置移民3274户、14022人，在扶助移民安居乐业“赶考”中交出了一份扎实答卷。

  据了解，2025年，利通区将谋划产业、就业、基础设施等各类移民致富项目126个，总投资1.09亿元，根据企业招工需求点对点提供“1311”服务，实现移民群众转移就业5234人。（马佳慧 王小蓉 马莉）