为进一步激发全市各级工会、企事业单位开展集体协商的热情，提升集体协商工作质效，助力产业工人队伍建设改革工作走深走实，7月30日，由银川市总工会举办的第四届全国城市工会集体协商选拔赛（银川赛区）比赛拉开帷幕，来自各县（市）区工会、经开区工会的8支代表队以赛为“翼”，“竞”显共赢智慧。

  本次竞赛紧密结合当前劳动关系领域的热点、难点问题，围绕外卖行业劳动者薪酬待遇、权益保障、意外伤害等核心议题展开协商，检验参赛选手对劳动法律法规的掌握程度，以及运用协商策略解决实际问题的能力。

  竞赛现场气氛热烈，各代表队通过抽签随机扮演“职工方”或“行政方”，围绕给定案例展开限时协商。选手们精准引用劳动法律法规、灵活运用协商技巧，紧密结合企业经营状况和职工需求，既有据理力争的坚守，也有互谅互让的共赢，以理性、务实的态度寻求双方利益的平衡点，充分展现了专业素养与协商技巧，赢得了现场观众和评委的阵阵掌声。

  为确保竞赛的公平公正，本次大赛邀请了自治区总工会、市劳动关系领域三方协调机制成员单位相关负责同志、全国第三届城市工会集体协商竞赛优秀选手等组成评委团，从协商准备、协商技巧、法律法规运用、团队协作、协商效果等多个维度对参赛队伍进行综合打分。赛后评委进行现场点评，对选手们的表现给予专业指导和建议，让参赛选手在竞赛中不仅能够展示实力，更能收获宝贵的经验和知识、切实提升协商能力。

  经过精彩角逐，金凤区总工会1队荣获决赛第一名，永宁县总工会、金凤区总工会2队分别获得第二、三名，灵武市总工会荣获优秀组织奖，徐丽华等16人获评优秀选手。通过以赛促学、以赛促练，一批懂政策、善协商、能攻坚的集体协商骨干脱颖而出，为集体协商队伍注入“新鲜血液”，在全市掀起重视集体协商、积极参与协商的热潮，让“有事好商量、协商促共赢”的理念深入人心。既为和谐劳动关系筑牢“压舱基石”，也为冲刺全国集体协商竞赛蓄足“攻坚底气”。

  维护职工合法权益，离不开集体协商这把“金钥匙”。今年以来，银川市总工会以40名基层协商骨干为主体，成立了银川市集体协商导师团，构建“云端赋能+实地指导”立体化服务体系。目前导师团成员已下企指导133次，指导签订集体协商合同133份。同时，以全市建会企业为重点对象，以新就业形态劳动者和低工资劳动者为重点群体，以能级工资协商为重点内容，聚焦园区（企业）等重点领域，广泛开展2025年集体协商“春季要约行动”。

  下一步，银川总工会将以此次竞赛为契机，持续加强集体协商工作的组织领导和业务指导，加大集体协商人才培养力度，激活集体协商导师团示范带动效能，不断拓展集体协商的广度和深度，为推动全市经济社会高质量发展、构建和谐劳动关系贡献工会力量。（张薇）